9、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
公务员分类改革能否取得成功，关键还在于主导者在实施的细节中。竹立家举例说，公务员改革的一些主导者，他们本身就是既得利益者，公务员改革要进行岗位分类，而他们自己有的既是院士、又是官员，一官兼任很多职务，如果要进行细化，他们自己该如何划分？如果他们继续想维护利益，按照哪个待遇好就把自己划到哪个岗位，这样的改革肯定是推不下去的。所以，在全面推进改革之前，对于岗位分类细节必须要进行准确的细化。
获得的这份内部购买通知写道，总公司推出新年送大礼活动，在编员工投保寿险产品，年回报率预计6%，所有在编员工每人必须投保价值增长999号产品（期交，至少投保5年期，每年保费至少1万元）或者*金鼎5号产品（趸交，保费至少5万元）。
Time 2015-09-11 13:21:14 情感驿站